「従業員」には ダイナミックに働き、達成する喜びを!

人事基本理念

DyDoグループは、グループ理念に掲げる「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。」を具現化するためには、個の成長を会社の成長と捉え、組織を構成する従業員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、飽くなきチャレンジを続けることが重要であると考えています。

ダイドードリンコの人事基本理念

ダイドードリンコでは「人事基本理念」を策定し、従業員がダイナミックに働き、ビジョンを実現する喜びを感じられるような環境づくりに努めています。

人事基本理念
  • ① チャレンジ精神に充ち溢れ、変革(イノベーション)の担い手と成り得る多様な人材の採用
  • ② ビジョンを描きチャレンジするために必要な知識・スキルの向上を図り、変革(イノベーション)を起こすことができる人材の育成
  • ③ 持続的なチャレンジを可能とする組織風土・人事制度の構築